Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад директора та інших педагогічних працівників Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Зноб-Новгородської селищної ради»

Найменування посади та умови праці

Директор Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Зноб-Новгородської селищної ради

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з трудовим договором, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (із змінами); Постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств» (із змінами); наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (із змінами).

Найменування посади та умови праці

Консультант-психолог Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Зноб-Новгородської селищної ради»

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (із змінами) ; наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (із змінами).

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду директора

та консультанта-

психолога

Посаду директора/консультанта-психолога установи може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має відповідну вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше п’яти років, володіння комп'ютером в режимі користувача, знання чинного законодавства у галузі освіти, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків. Пройшла конкурсний відбір і визнана переможцем конкурсу.

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання

Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади директора / консультанта-психолога комунальної установи, особисто подає такі документи:

• письмову заяву про участь у конкурсі;
• письмову згоду на обробку персональних даних;
• автобіографію або резюме (за вибором учасника);
•  копію документа про вищу освіту (з додатком) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
• документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою (додаток до диплома /атестат або державний сертифікат про рівень володіння державною мовою);
• копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• копію трудової книжки чи інші документи, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше п’яти років на день їх подання;
• довідка про відсутність судимості;
• мотиваційний лист, складений у довільній формі (для претендентів на посаду директора);
• заява про присутність/відсутність близьких родичів у складі конкурсної комісії;
• медичні документи відповідно до вимог чинного законодавства;

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні здібності (сертифікати, грамоти, подяки, характеристики тощо);                                                                                                                         

Інформацію про особисту адресу електронної пошти та номер контактного телефону для зворотного зв’язку.

Особа надає до конкурсної комісії оригінали та завірені належним чином копії документів для участі у конкурсі.

Прийом документів здійснюється з 12.11.2021 по 11.12.2021

за адресою: вул. Вокзальна, 12, смт. Зноб-Новгородське, 41022)

Дата та місце проведення конкурсного відбору

20.12.2021 о 10.00 у приміщенні сесійної зали Зноб-Новгородської селищної ради  (вул. Шкільна,1, смт. Зноб-Новгородське, Сумська область, 41022)

Етапи проведення конкурсного відбору

Етапи проведення конкурсу:

• прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
• перевірка документів на відповідність установленим законодавством вимогам;
• вивчення комісією поданих кандидатом документів;

-   допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

•   проведення конкурсного відбору:

а) перевірка знань законодавства у сфері освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», «Про позашкільну освіту» та інших нормативно-правових актів;

б) перевірка професійних компетентностей шляхом співбесіди;

  -     визначення переможця конкурсу;

    -   оприлюднення результатів конкурсу.

Додаткова інформація

Конкурс оголошується на посади директора та консультанта-психолога Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Зноб-Новгородської селищної ради»

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Скляренко Володимир Михайлович,   моб. т.: 0683292217,

e-mail: 41148056@mail.gov.ua